• طراحی فرم سوالات و تعیین انواع الگو در نوع سوال
• تعیین عوامل امتیاز آور
• تعیین منطق امتیازات
• عدم محدودیت در گریدها و امتیازها
• امکان تعریف شغل های مشابه
• پیشنهاد هوشمند در تعیین پیچیدگی و فراوانی
• تعریف شرح شغل

• تعریف بانک شایستگی
• امکان تعیین مجموعه عوامل
• تعریف ماتریس ارتباطات
• تعیین انواع ارتباطات عوامل در ماتریس ارتباطات
• گزارش گریدینگ مشاغل
• تفکیک گرید شغلی مصوب و سیستمی
• ارائه سه پیشنهاد مانع از انحراف در هر عامل
• ارتباط یکپارچه با مدل 4P

شرکت مشاوران راهکار فناوری پارسا، افتخار نمایندگی فروش و آموزش محصولات شرکت سیستم های منابع انسانی سیمرغ را دارد.